30 septembra, 2016

Prečo sa takto cítim? / 7min

Ako sa vyrovnať so sklamaním v službe.

Poznámky z knihy “Tvoje prvé dva roky v mládežníckej práci”  - Part 2

Doug Fields


Osobne nepoznám služobníka, ktorý by nebol z času na čas sklamaný. Niekedy sa mi dokonca zdá, že tých dní, keď sú služobníci sklamaní je viac, ako tých, keď nie sú. V prípade mňa to určite platí.
Môžeš byť sklamaný zo seba, z pasivity ľudí okolo, z množstva emailov, na ktoré máš odpovedať, z počtu meetingov. Sklame ťa, ak program nevyjde podľa predstáv, alebo ťa sklamú mladí, ktorým sa venuješ a nevidíš žiadne výsledky.

Tri pocity, ktoré ťa odradia na tvojej duchovnej ceste:
1.     Nemám na to: Ak budeš porovnávať svoju vlastnú duchovnosť s niekým iným, nikomu to neprinesie úžitok. Dôležitý je Boh a jeho práca, ktorú chce cez teba spraviť. Prestaň premýšľať, či sa niekomu vyrovnáš a buď “sebecký” na Božiu pozornosť a Jeho túžbu použiť si ťa.
2.     Mám pocit viny: Pocit viny za to, že nemáš dosť často alebo dosť dobré stíšenia s Kristom, je bežný.  Cieľom tohto pocitu je viesť nás k pokániu a zmene. Vina je nástrojom, ktorý nás pozýva späť do Božej prítomnosti. Pohni sa vpred, ponor sa do Božej lásky (On ťa neprestal milovať, pretože si vynechal zopár stretnutí).
3.     Cítim sa sám: Každý (naozaj, k.a.ž.d.ý. sa niekedy cíti v službe opustený – ľuďmi či dokonca Bohom. Pravdou je, že tento pocit tu bude od samého začiatku služby až do jej konca. No je to len pocit, TY NIE SI SÁM. Nedovoľ, aby ťa táto lož ochromila.


Doug Fields odhalil dva zápisky z denníka. 

“ 15.September, 1979
Cítim sa tak sám… Veci idú dobre, okrem toho, že každý deň spochybňujem moje povolanie do služby… niekedy aj viackrát za deň. Nemal by som robiť niečo iné? … Vráti sa mi niečo z toho, čo investujem do ľudí? Stojí to za to? Chcem dávať toľko z môjho života týmto deckám? Je to múdre? Chcem tu byť, ak ma tu Boh chce mať, ale och… netušil som, že to bude také ťažké už tak skoro. Som unavený, sám, zmätený a potrebujem od Boha niečo, ani neviem presne čo.”

“ 4. Február, 2002
Stále sa pýtam, či som ešte správna osoba na túto prácu. Nepotrebuje náš zbor niekoho iného? Lepšieho? Mladšieho? Niekoho, kto im bude viac kamarát a menej rodič? … Tento týždeň stále premýšľam, prečo som vlastne vstúpil do služby. Božie povolanie? Dúfam. Teraz by som potreboval Božiu odpoveď a uistenie.”

Všimnite si, že sú písané s odstupom 23 rokov a pritom sa zdajú také podobné.




Poviem ti, sklamanie je…  
SKLAMANIE JE BOLESŤ. /Nemáme sa vtedy dobre. Veľké sklamanie sa môže premeniť na nespavosť, alebo zdravotné problémy./
SKLAMANIE MÁ ZLÉ NAČASOVANIE. /Väčšinou  príde po veľkom úspechu či dobrom tábore/.
SKLAMANIE JE SEBECKÉ. /je to o mojom vodcovstve, o tom, ako sa ku mne správali na tíme, ako na moje témy reagujú študenti…/
SKLAMANIE PRINÁŠA OSAMELOSŤ.  /Keď sme sklamaní, najradšej by sme sa vyhli ľuďom a boli v samote./



Praktické kroky ako bojovať so sklamaním

  • Buď si istý, že nie si sám - okolo teba je určite niekto, kto sa cíti rovnako a možno potrebuje tvoju pomoc./
  • Nájdi si skúseného a nestranného mentora – o tom, ako nájsť mentora sa dočítaš tu.
  • Nájdi si pozitívnu osobu mimo tvojej služby, dobrého priateľa  – niekoho, s kým sa môžeš smiať,kto ti dáva výzvy, s kým premýšľaš a tráv s ním čas mimo mládežníckej práce.
  • Uvedom si, že nie každý ti bude rozumieť, ani tvojej mládežníckej práci - zoznam ľudí, ktorí sa sťažujú alebo kritizujú môže byť veľmi dlhý. Je dôležité byť dobrý poslucháč, ale niekedy je správne sa iba slušne usmiať a ísť ďalej.
  • Daj si pauzu – vyhraď si čas, kedy na chvíľu vypadneš z kotoloča služby, a stráviš čas pri Božom Slove, na modlitbe, v tichosti. Možno to bude znamenať, že vynecháš skupinku alebo mládež. Ber to ako investíciu do tvojej vytrvalosti v službe.
  • Uprac si – áno, počuješ správne. Cítiš sa zavalený papiermi na stole, neporiadkom v izbe? Niekedy jednoduché vytriedenie vecí a poriadok prinesú radosť a zdvihnú dušu človeka.
  • Vyspi sa – lahni si do postele s knihou, alebo denníkom. Čítaj, píš, a potom spi. Žiaden počítač, alebo mobil pred spaním. Messenger počká aj do druhého dňa.
  • Píš si denník sklamaní a povzbudení – Niekedy je dobré zo seba dostať všetku frustráciu. Skús si zapisovať, ako sa cítiš a čo ťa hnevá. Ale nech to tam neskončí. Z času na čas ti niekto poďakuje za službu, nechá pekný odkaz, povzbudí ťa mailom... Tieto veci si odkladaj ako poklad. Môžu sa ti zísť v zlých časoch. 
  • Rozhodni sa byť verným - “Boh mi pomohol pochopiť, že chce,aby som Mu verne slúžil a nie sa snažil napĺňať svoje predstavy a očakávania”. Boh nám nikdy nesľúbil ľahký život. Ale sľúbil nám život v plnosti. Ovocie svojej práce uvidíme až časom. Božie očakávanie je, že Mu budeme poslušní, podľa toho meria “úspešnosť” tvojej služby. Výsledky už nechaj na neho.

    Slová môžu sklamať, niekedy sa sklamanie dostane do našej mysle aj srdca. Ale Boh chce od svojich detí, aby mali novú perspektívu na život – Jeho perspektívu. Dôveruj mu a pamätaj, že On je na tejto ceste služby s tebou.


29 septembra, 2016

Ako si nájsť mentora / 4min


Priala by som si, aby nasledovné body na 100% fungovali. Žiaľ, mentorský vzťah sa nedá vtesnať do piatich krokov. Ja sa už niekoľko rokov modlím za mentorku, zatiaľ ju nemám.
Douf Fields spísal pár princípov, ktoré môžu pomôcť v hľadaní dobrého mentora.

MODLI SA
Nikdy nepodceňuj modlitbu. Pýtaj sa Ducha Svätého, aby ťa priviedol k mentorovi. Neunáhli sa s prosbou, aby ťa niekto mentoroval skôr, než by si od Ducha počul, že ťa k tomu človeku vedie.

POZERAJ SA
Pozeraj sa po ľuďoch v tvojom zbore aj mimo neho. Pýtaj sa tieto otázky:
  • Koho považujem za duchovne zrelého?
  • Kto ma inšpiruje?
  • Kto ma povzbudzuje?
  • Pri kom sa cítim milovaný?
  • Kto mi/vo mňa/ verí?
  • Kto mi dáva výzvy?
  • Koho rešpektujem?
  • Kto už dosiahol niektoré z cieľov, ktoré som si sám stavil?
  • Ku komu chodia ľudia pre radu?

Keď budeš pozorovať ľudí a pýtať sa tieto otázky, píš si mená, ktoré by mohli byť na zozname potencionálnych mentorov. Potom ich usporiadaj do poradia.

OPÝTAJ SA
Keď Duch v modlitbe potvrdil tvoju voľbu zo zoznamu, choď a opýtaj sa danej osoby, či by mohla byť tvojím mentorom. Buď pripravený, že ťa môže odmietnuť. Takíto ľudia sú často dosť zaneprázdnení. Avšak, ďalší bod môže mať na to vplyv.

OBJASNI
Skôr, ako niekoho požiadaš o mentorstvo, premysli si, čo presne chceš. Čo má byť cieľom vašich stretnutí? Ako často sa chceš stretávať? Chceš preberať určitú tému, alebo sa naučiť niečo konkrétne? Chceš, aby ste spolu čítali knihu a potom o nej diskutovali? Buď čo najkonkrétnejší.

MAJ ÚCTU
Ak si našiel svojho mentora, buď vďačný za jeho čas a múdrosť.
  • Nemeškaj na stretnutia.
  • Ak idete spolu von, zaplať za obed alebo kávu.
  • Z času na čas mu vyjadri svoju vďačnosť emailom alebo listom.

Ľudia radi dávajú zo svojho času, ak vidia, že si to ten druhý váži.











19 augusta, 2015

Tvoje prvé dva roky v práci s mladými - Part 1
/Doug Fields/

Pred časom som narazila na knihu “Your first two years in youth ministry” od Doug-a Fields-a. Doug píše a prednáša veľmi praktické veci. Preto som sa rozhodla niektoré z jeho myšlienok spoznámkovať. Dúfam, že budú nápomocné pre začínajúcich vedúcich ale aj pre mládežníckych veteránov.



Kde začať?
10 vecí, ktoré ak si vezmeš za svoje, budeš bližšie k zdravej práci s mladými.

    1. HÝB SA POMALY
Rýchlosť často vedie k bolesti. Je dobré, ak vidíš zmeny,  ktoré chceš spraviť počas svojich prvých dvoch rokov práce s mládežou. Ale je veľmi pravdepodobné, že nemusia byť implementované ihneď a všetky. Namiesto unáhlených zmien si ich radšej zapisuj a premýšľaj o nich. Modli sa, a nezabudni kriticky premýšľať. Uvedom si, že nemusíš spraviť každú z nich. Spomaľ.

    2.  PRAVIDELNE "ČEKUJ" SVOJE MOTÍVY A SRDCE
Boh si ctí čisté motívy. Ak budeš kontrolovať svoju motiváciu, tvoje vodcovstvo bude silnejšie. Pýtaj sa napr. Tieto otázky:
-       Prečo chcem viesť túto službu?
-       Prečo chcem učiť tento materiál?
-       Prečo chcem naozaj spraviť túto zmenu?
Možno budeš prekvapený,  čo všetko o sebe zistíš.

    3.  NENALEŤ NA HRU ČÍSEL
Už sa ťa niekto spýtal: “Koľko ľudí vám chodí na mládež?” Záleží na tom, či vás je 10 alebo 80? Nenechaj sa zmiasť, hra čísiel nikam nevedie. Lepšia mládež nie je VÄČŠIA mládež ale ZDRAVŠIA mládež. Obklop sa ľuďmi, ktorým záleží viac na kvalite než na kvantite. Ak chceš v službe vytrvať, títo ľudia ti v tom pomôžu na nezaplatenie.

    4.  NEKRITIZUJ MINULOSŤ
Keď prevezmeme po niekom vedenie, často to láka k silným rečiam o zmenách, ktoré spravíš a kritizovaniu minulosti. Svojmu kreditu ani múdrosti nepomôžeš tým, že pomenuješ minulé chyby. Radšej načúvaj, a skúmaj, aké sú hodnoty ľudí, ktorí boli v službe pred tebou (pravdepodobne tvoji aktuálni “tímaci”). Pýtaj sa starších a skúsenejších, prečo  a ako sa niektoré veci udiali. Budeš rozumieť svojej mládeži a môžeš byť príkladom integrity pre mladších. Miesto kritizovania posilňuj svoj charakter tým, že budeš o druhých hovoriť v dobrom.

    5.  POZOR NA PASCU POROVNÁVANIA SA
Keď sa porovnávaš, vždy prehráš. Buď preto, že sa zhodnotíš ako horší než ten druhý, alebo preto, že ťa naplní pýcha, že si lepší. Oba tieto postoje sú nesprávne a deštruktívne. Každá skupina, každá  mládež, každé mesto, aj každý tím je iný. Prostredie, v ktorom si, je neopakovateľné. Porovnávanie nikdy nebude riešením.

    6.  SÚSTREĎ SA NA PRIORITY
Práca s mladými si vyžaduje veľa. Požiadavky jednotlivcov alebo skupiny sa nikdy neskončia. Aby si nevyhorel, nauč sa hovoriť nie. Bez jasných priorít budeš hovoriť áno  na veci, ktoré si vyžadujú nie  a naopak. Mládežnícka práca nemá konca, a vždy budú veci, kde by sa dalo spraviť viac. Ale robiť viac nemusí byť nevyhnutne dobré pre tvoju službu. V skutočnosti je oveľa lepšie robiť tie správne veci, na základe priorít.

    7.  UDRŽ SI FORMU
Verím, že v mládežníckej službe chceš byť bežec maratónu a nie len šprintér. Preto je kľúčové, aby si vydržal vo forme. Objav miesta, momenty, ľudí, činnosti, ktoré ťa občerstvia, ktoré pomôžu tvojej mysli oddychovať od služby. Čas, kedy čerpáš nových síl alebo inšpiráciu, nie je “zabitý” čas. Práve naopak, je to investícia do tvojej služby.

    8.  SLÚŽ
Čím dlhšie budeš v mládežnickej práci, tým častejšie budeš v pozícii, keď budeš viesť a druhí ťa budú nasledovať. Ježiš dal cirkvi príklad vodcovstva, ktorý si vyžaduje službu. Ak chceš byť dobrý mládežníckym vedúcim, slúž. Ak chceš byť prvý, buď posledný. V praxi to môže znamenať že budeš ukladať stoličky po stretnutí a budeš odchádzať ako posledný, alebo budeš robiť prácu, ktorú nikto v tíme nechce spraviť, alebo budeš zahrabávať latrínu po letnej stanovačke, alebo stráviš hodiny triedením skladu bez toho, aby si čakal za to pochvalu. Ale pamätaj, ak budeš slúžiť, nič nestratíš.

    9.  STÁLE SA UČ
”Každý líder sa učí. Ak sa líder prestane učiť, prestáva viesť." Môžeš učiť len to, čo sám vieš. Preto čítaj, študuj, pýtaj sa a skúmaj. Diskutuj s ľuďmi, ktorí s tebou nesúhlasia. Načúvaj učiteľom a starším. Dobrý líder je vždy proaktívny a učí sa od druhých.

   10.  BUĎ (S)POKOJNÝ
Každý pracovník s mládežou chce vidieť ovocie svojej práce, najlepšie tu a hneď. Ale jeden z hlavných dôvodov, prečo sme nespokojní so svojou prácou je, že služobníci odchádzajú zo služby veľmi rýchlo, a fluktuácia je dynamická. Ak odídeš zo služby príliš skoro, môžeš tým svojej mládeži ublížiť. Mládežníci sa budú (podvedome) ťažšie otvárať, pretože vidia, že vedúci rotujú, a odchádzajú z ich životov skôr, ako by si získali ich dôveru. 

... nabudúce článok "Prečo sa takto cítim? /Ako sa vyrovnať so sklamaním v službe/"



18 februára, 2015

Opäť čítam knihy

6 týždňov a dve prečítané knihy. Prečítané až do konca. Pre niekoho je to málo, pre mňa je to rekord. Za posledných pár rokov som prečítala veľmi málo kníh, dokonca možno ani jednu.
Rozhodla som sa, že budem čítať viac. A tak som začala…
Považujem sa za začiatočníka, ale knižky mi v týchto dňoch robia radosť.
Tu je pár vecí, ktoré som na sebe spozorovala.

  1. Sama od seba neviem, kde začať. Preto som sa spýtala priateľov, ktorí majú dobrý vkus na knihy, čo by mi odporučili. Zohnala som si knihu, ktorú mi spomínali najviacerí - “Dejiny lásky”.
  2. Kým sa dostanem do príbehu, trvá to zopár desiatok strán. Treba to len vydržať.
  3. Čítanie alebo internet? Vyberiem si čítanie. Čítanie alebo spánok? Vyberiem si čítanie. Tie hodiny nad knihou utečú rýchlejšie, než by som povedala. Nie je to stratený čas, aj keď sa to tak môže na začiatku zdať.
  4. Čítanie ma trošku izoluje. Premýšľam nad príbehom a je veľmi veľká šanca, že ľudia okolo mňa nečítajú práve tú istú knihu ako ja. Môžem im príbeh vysvetľovať, ale nie je to ono. Nechcem byť izolovaná, a tak si musím dať pozor, koľko času trávim v tejto knižnej bubline.
  5. Odmenou, ktorú som si (až tých 2-krát) naozaj vychutnala, je pocit, keď dočítam poslednú stranu. Možno sú 3 hodiny ráno, ale moje telo ani myseľ nie sú unavené.

Knižky ma tešia. Táto rýdza jednoduchá radosť človeka, ktorý začal po rokoch čítať, ma primäla, aby som napísala tento prozaicko jednoduchý článoček. Priala by som vám, ktorí knižky ešte neľúbite, aby ste zažili kúsok môjho nadšenia. A tí, ktorí ich už nejaký čas máte radi, vás o skvelosti kníh presviedčať nemusím, vy to už dávno viete.